島根県出雲市の製造会社に特定技能で働くベトナム人の女性を2人ご紹介

CASE

導入実績

2024-12-09

製造

株式会社ハイブリッジ様

慢性的な人材不足に対応するために外国籍人材導入を決定

慢性的な人材不足に対応するために外国籍人材導入を決定

紹介文

株式会社ハイブリッジ様は、島根県出雲市において各種基盤の製造・試作、基板実装を行っている電子部品組立会社です。創業40年以上の豊富な実績と正確な技術力で「高精度、高品質な加工技術」を提供し、お客様が要望する「図面通り」の製品製造を実現しています。

外国籍人材導入のきっかけを教えてください。

慢性的な人材不足にずっと悩んでいた中、知人から「地元島根にある登録支援機関」ということで株式会社ビーユーを紹介してもらいました。詳しく説明を聞き、安心して受け入れに踏み切ることが出来ました。

実際の仕事の内容を教えてください。

基板挿入・部品半田付け・目視検査・試験機検査など、日本人従業員と同じ作業に従事してもらっています。

受け入れて良かったと感じたことは?

2名のベトナム人が勤務していますが、2名とも欠勤もなく勤勉です。
繁忙期の残業依頼にも気持ちよく対応してくれます。
とても素直で明るい対応なので、他の日本人スタッフとのコミュニケーションも円滑に取れており、職場の雰囲気にもすんなりと溶け込むことが出来ています。

現在特定技能制度の導入を検討中の企業にアドバイスをお願いします。

導入にあたり初期費用やランニングコストがかかるものの、日本人と比べて出勤率が高く、残業等への対応も考えると生産計画が立てやすく、新規案件にも取り組みやすいです。トータルとして考えると会社の利益アップにも繋がると思っています。

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